石家庄思凯电力建设有限公司
五险一金
招聘带电业务外包人员
（退伍军人优先）
石家庄思凯电力建设有限公司业务涉及电力工程施工安装、勘察设计、供电服务等。根据公司带电作业发展需要，现向社会公开招聘带电作业操作工5人，带电作业辅助工2人，合计7人。
一、招聘人员基本条件
1.品德修养：应聘者应具有良好的道德素质，品行端正，吃苦耐劳，诚实守信，团队意识强，无犯罪记录。
2.因工作性质需要，招聘对象为男性。
3.应聘者身体健康，患有以下疾病者，不适合公司招聘岗位要求：(1)色盲；(2)双眼矫正视力低于1.0；(3)双耳听力障碍;(4)四肢功能残疾；(5)有恐高症或严重心血管疾病等，不适合电力登高作业生产；(6)其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力作业岗位者。
二、招聘岗位职责及专业要求 （一）带电作业操作工5人 1.岗位职责：负责进行不停电作业现场勘查、危险点分析和风险点管控，规范填写不停电作业工作票，掌握不停电作业工器具使用，完成配网不停电作业项目。 2.专业学历：全日制或函授专科及以上学历。退伍军人优先。 3.年龄要求：30周岁以下，因工作性质需要，体重不超过90公斤。持有有效的配网不停电作业资质证书人员，年龄要求可以适当放宽至40周岁。 4.专业要求：能够从事电力登高作业。持有有效的配网不停电作业资质证书者优先。 （二）带电作业辅助工2人 1.岗位职责：负责绝缘斗臂车驾驶、操作及管理、从事带电辅助作业，工器具管理、库房管理等工作。 2.年龄要求：35周岁以下。 3.专业要求：具备B及以上驾驶资格，退伍军人优先。 三、工作地点范围 工作地点范围为：石家庄市及周边县（市）、区。 四、薪酬待遇 应发薪酬： 1.试用期2500元/月，试用期2个月。 2.带电作业操作工:正常工作（持证上岗）4000-8000元/月，正常工作（未持证上岗）2500-4000元/月。其中薪酬由底薪2500元+绩效等组成。 3.带电作业辅助工：正常工作（有带电作业证）3000-5000元/月，正常工作（无带电作业证）2500-4000元/月。其中薪酬由底薪2000元+绩效等组成。 五、福利待遇 1.社会保障：五险一金，即：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金。 2.带薪假期：法定节假日、年休假、婚假、陪产假、工伤假、丧假等。 3.员工福利：生日福利、健康体检、带薪培训等。 4.劳动防护：提供工作中必需的劳动防护用品。 六、招聘程序及时间安排 本次招聘委托第三方人力资源公司完成招聘流程，招聘流程如下: (一)发布公告 2024年06月11日通过诺优考网站发布招聘公告。 (二)网上报名 本次招聘只采取网上报名方式,不接受现场报名。 电脑端报名网址：https://s.nuoyoukao.com/s/2434 按网上提示进行报名,报名机构对网上报名数据进行初审,网上资格审核合格即可进入下一环节。 (三)面试 1. 具体考试时间、地点及有关要求以面试公告为准，请进入面试环节的考生登录报名网站查询。 2.面试满分为100分。面试最低控制分数线为60分，低于60分不得进入下一环节，面试成绩占综合成绩60% 3.综合成绩：按照岗位分别计算综合成绩并排序。综合成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%,综合成绩并列的，按照面试成绩高者、相关工作经验长者依次优先进入体检环节。 (四)体能测试 1.具体考试时间、地点及有关要求以体能测试公告为准，请报考人员登录报名网站查询。 2.体能测试项目和标准： 体能达标测试项目暂定为立定跳远、引体向上、俯卧撑、1000米跑。体能素质测试每个项目测试成绩满分以百分制计分，总成绩按各项目占比综合统计。总成绩60分即为达标。低于60分者，不予面试资格。 3.体能测试不计入招聘综合成绩，只分合格、不合格。两个项目中有任何一项不合格或违规，视为体能测试不合格，不另行安排补测；合格的进入面试环节。 （五）拟聘用人员体检 根据招聘人数和综合成绩，从高分至低分按1:1的比例确定进入体检人员名单，拟聘用人员体检参照现行的《公务员体检通用标准（试行）》执行；体检时间、地点另行通知,体检费用由考生自行承担。 七、劳动关系 （一）带电作业操作工 对不持有配电不停电作业资质证书的人员，公司将在录取后组织其与第三方人力资源公司签订劳动合同和配电不停电作业资质证书取证协议书。该劳动合同期限两年，合同存续期间未按规定取得配电不停电作业资质证书的，劳动合同期满后不再续签。 对已持有配电不停电作业资质证书的人员，公司将在录取后组织其先与第三方人力资源公司签订劳动合同。 （二）带电作业辅助工 公司将在录取后组织其与第三方人力资源公司签订劳动合同。 咨询电话：0311-86985575 咨询时间：周一至周五（工作日） 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00
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